员工信息

在定制工装的第一步，您需要提供员工的基本信息。这包括参与定制的员工总人数以及男女比例，以便我们合理分配尺码，避免出现部分尺码过多或过少的情况。同时，请告知员工的岗位类型（如办公室、车间、门店）及工作环境特点，例如是否需要在高温、粉尘或频繁活动中穿着。这些信息直接影响面料的选择——比如耐磨耐脏的涤棉面料适合车间，而透气舒适的纯棉面料更适合办公或门店岗位。

除了人数和岗位，性别比例也是关键数据。男性和女性在体型上有明显差异，尺码分布不同，因此准确的比例能帮助我们更精准地配比尺码。例如，男女比例6:4的团队和9:1的团队，在S-4XL各尺码的备货数量上会有显著区别。如果您还知道员工的身高体重范围，也可以一并提供，这能进一步提升尺码匹配的准确性。

预算与时间

预算和时间是定制项目的核心约束。请您明确每件工装的单件预算区间，例如50-80元、80-120元或更高，这样我们可以推荐符合预算的面料、工艺和款式方案。同时，请告知期望的交付日期，以便我们倒推生产排期。通常从确认版型、面料到生产完成需要15-25个工作日，加急订单可能缩短但需额外费用。提前规划时间能避免延误。

如果预算有限，可以考虑在面料或工艺上做适当调整，比如使用常规色卡面料代替定制色，或者简化口袋设计。时间方面，分批交付也是一种灵活方案：先交付急需的岗位，后续再补单。我们支持小批量补单，但需注意补单的交货周期会相对缩短。明确这些信息后，我们就能为您制定最合适的预算与时间计划。

设计参考

设计参考是确保工装符合您预期的关键。如果您已有现有的工装样品、照片或设计草图，请提供给我们，这能帮助我们快速理解您喜欢的版型、领口、口袋样式等细节。如果没有现成参考，也可以描述您期望的风格——例如修身还是宽松、是否需要反光条、口袋数量等。我们还可以根据您提供的品牌LOGO或色号进行定制设计。

设计阶段通常需要多次沟通确认。我们会根据您提供的参考制作初版效果图，您可以在上面标注修改意见。注意，面料色卡与实际颜色可能存在色差，建议在自然光下比对。如果您有特殊需求，比如在工装上绣制员工姓名或部门标识，也需要提前告知，以便我们预留刺绣位置和工序时间。

尺码表模板

尺码表是确保工装合身的核心工具。我们会提供标准尺码表模板，包含胸围、腰围、臀围、衣长、肩宽等关键尺寸字段。您需要将每位员工的尺码信息填入表格，注意尺码要对应具体的测量数据而非仅标注S/M/L，因为不同版型的标准尺码实际尺寸可能不同。如果员工不便测量，也可以参考身高体重对应尺码。

收集尺码时，建议统一测量标准，比如穿着日常内衣时的净尺寸。对于体型特殊的员工，可以备注需要加长或放宽的部位。我们支持按尺码表精确生产，也提供样衣试穿服务——您可以先订购几件不同尺码的样衣给不同体型的员工试穿，确认后再批量生产。这能最大程度避免返工。